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Headhunting

Selección de posiciones estratégicas

Personas, Estrategia y Ejecución no pueden estar separadas. Para ejecutar la estrategia se requiere del talento adecuado.

Mi experiencia como gerente general y director de empresas me permite comprender bien las necesidades estratégicas de las organizaciones, y junto con la experiencia de mis partners, headhunters expertos, nos permitirá recomendar las mejores estrategias para conseguir el talento que necesitan.

Utilizamos un método adaptativo Agile, para reducir el riesgo de mala entrega, aceptando cambios en los requisitos, mostrando hallazgos rápidamente y corrigiendo el proceso sobre la marcha.  La prioridad será siempre conseguir a la persona adecuada.

En CSR únicamente nos enfocamos en reclutar personal clave; personas que cubrirán posiciones estratégicas para la compañía.

¿Interesados reclutar personas talentosas? 

Headhunting: Bienvenido
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