Headhunting

Selección de posiciones estratégicas

Personas, Estrategia y Ejecución no pueden estar separadas. Para ejecutar la estrategia se requiere del talento adecuado.

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Mi experiencia como gerente general y director de empresas me permite comprender bien las necesidades estratégicas de las organizaciones, y junto con la experiencia de mis partners, headhunters expertos, nos permitirá recomendar las mejores estrategias para conseguir el talento que necesitan.

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Utilizamos un método adaptativo Agile, para reducir el riesgo de mala entrega, aceptando cambios en los requisitos, mostrando hallazgos rápidamente y corrigiendo el proceso sobre la marcha.  La prioridad será siempre conseguir a la persona adecuada.

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En CSR únicamente nos enfocamos en reclutar personal clave; personas que cubrirán posiciones estratégicas para la compañía.

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¿Interesados reclutar personas talentosas?